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黃金回收週日經部舉辦徵才博覽會 3萬5千工作職缺

經濟部週日(25日)舉辦北區廠商徵才博覽會，在台北展演二館登場，總計有507家廠商參與，提供3萬5千個工作職缺。(戴瑞芬報導)

經濟部舉辦北區廠商徵才博覽會，參展廠商包括全聯社、統一、家樂福、王品餐飲等507家企業參與響應，提供3萬5千個工作職缺。

商業司司長葉雲龍表示，特別針對原住民、婦女、身心障礙、中高齡等弱勢族群，提供就業諮詢專區，輔導就業

『北區徵才博覽會，我們最大的特色，是強調商業服務業，尤其是中高齡、單親的、弱勢的，裡面有設專區，我們希望能提供一些服務。』

這次徵才領域包括電子科技工程師、技術人員、電腦資訊研發人員、服務業、以及作業員、業務員、店職員等，其中中高階主管、和研發及工程類工程師的職缺約佔三成三。

徵才博覽會安排一站式服務，現場輔導求職者填寫履歷表、影印、代收，協助民眾找好工作。

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三月失業率黃金回收5.67％ 14月新低
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計處昨公布今年三月失業率五．六七％，較二月下降○．○九個百分點，是近十四個月以來新低，但仍是亞洲四小龍最高。主計處表示，隨著景氣復甦，勞動市場趨於穩定，今年底失業率降至五％以下的目標，有可能達到。

主計處第四局副局長劉天賜說明，以往農曆春節結束後，受到臨時性及季節性工作結束影響，失業率都會回升，但今年二月失業率已提前反映，三月新增工作機會多於減少的工作，因此失業率下降。

根據主計處統計，三月就業人數一○三八．四萬人，較二月增加一．一萬人，其中製造業與公共行政業各增加五千人，批發零售業與住宿及餐飲業則分別減少四千人與二千人，主要是農曆春節後部分臨時性工作結束。

三月失業人數六十二．四萬人，較二月減少一萬人，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少一．四萬人；對原有工作不滿意而失業者增加三千人；因季節性或臨時性工作結束而失業者增加二千人。

中高齡（四十五至六十四歲）及長期失業（失業一年以上）也逐漸改善。三月中高齡失業十三．九萬人，較二月減少五千人，是去年十月以來首度減少；長期失業十一．五萬人，較二月減少三千人，是去年五月以來首度減少。

另，「怯志工作者」（想工作而未找工作者）十七．二萬人，較二月減少二千人；「人力低度運用就業者」（每週工時低於十六小時）四．八萬人，減少六千人；合計「隱藏性失業」二十二萬人，減少八千人。若加計「怯志工作者」，三月廣義失業率七．一二％。

對於行政院長吳敦義一再強調，若年底失業率沒有降到五％以下，就要請辭負責，主計處表示，失業率要低於五％，必須減少六．八萬名失業者及增加二十．六萬個就業，若參考網路泡沫時期失業率回降速度，今年底失業率降至五％以下，有可能達到。

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中國印度財管最吸金黃金回收　經理人收入未來增25%
　金融業的財富管理業務經歷金融海嘯摧殘後，現在似乎逐漸有復甦跡象。根據巴克萊資本的調查顯示，亞洲財富管理行業的收入，尤其是中國及印度未來兩年將會成長超出25%。巴克萊資本更認為台灣今年GDP可達6%。

　　巴克萊資本向亞洲五十八家主要財富管理機構進行調查，去(2009)年有接近60%的理財經理人都認為，財富管理行業未來兩年的收入年增長率將在5%以下，但在今(2010)年再次進行訪問，抱持相同看法的理財經理人只剩38%，多數都改持樂觀看法，其中24%預期增長率會超過15%，38%預期增長率介於6%至15%。

　　巴克萊資本表示，目前投資者對較為複雜的結構性產品仍然相當保守，僅願意繼續物色「回歸基本因素的產品」，因此在均衡風險投資組合中，亞洲股票、其他新興市場股票及新興市場債券的比重上升，而先進國家向來風險較低的現金及債券所佔比則會下降。

　　而且展望未來六個月，大部分理財經理人也附和這趨勢將會持續，甚至亞洲股票的配置將會提高，美國股票的配置則相對較低。

　　至於從業務擴展潛力及預期收入增長率來看，中國及印度被視為亞洲最具吸引力的市場，特別是中國，超過四分之一的理財經理人，預測當地在未來兩年的年增長率將會超出25%。

　　而關於金融監管架構方面，香港及新加坡被視為最進取的國家和地區，而理財經理人也相信歐洲監管制度的轉變，將促使大量資金流入亞洲資產管理行業。

　　另外，巴克萊資本談到台灣部份，認為受惠全球科技業強勁復甦，國內經濟有機會因此提振，預期台灣今年GDP可達6%，比起政府預估的4.72%更高。

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高學歷光環已褪色　黃金回收企業最愛專科生

　學歷「鍍金」是否真能成為就業市場寵兒？答案是否定的。根據人力銀行最新調查，有7成3受訪企業表示用才並不會優先錄取學歷較高者，對於已進用的高學歷員工職場表現平均只打了不及格的48分；對比之下，企業反而最滿意專科生，其次才是大學生。

　　根據內政部近3年(96~98年)統計資料顯示，98年底15歲以上人口，大學以上學歷畢業者已達3,344,294人，較96年的2,881,486人增加1.16倍，顯示高學歷人口成長快速。根據1111人力銀行調查，7成1企業選才會設定學歷門檻，其中以「教育、政府團體」最重視學歷，而「民生服務」最不在乎。

　　不過，雖然企業都會設定基本門檻，但有72.94%受訪企業表示，並不會優先錄取學歷較高者，原因在於「擔心求職者自恃甚高或身段高」(76.61%)、「職缺不需要，怕大材小用留不住人才」(54.84%)及「擔心服從性差」(52.42%)等。

　　至於企業主最滿意哪種學歷員工的工作表現，冠軍由具「專科」(43.23%)學歷員工奪得，其次為「大學生」(32.94%)，主要考量包括「專業能力符合需求」(61.22%)、「較無身段」(46.94%)及「公司制度/便於管理」(41.50%)。

　　1111人力銀行公關總監何啟聖分析，國內技職體系所學內容，大多朝就業市場規劃，從技職體系出身的員工，因為擁有紮實的實務訓練，專業養成備受肯定，在人事成本和工作能力的雙重考量下，成為企業最滿意的一群員工。

　　此外，調查也顯示，受訪企業幫已任用的高學歷員工打分數，平均來說，只給了48分，其中以「媒體出版」業對高學歷員工評價最高、再者為「醫療、農牧」及「工商業服務」。

　　何啟聖表示，根據1111人力銀行2009年薪資調查顯示，大學、碩士職場菜鳥起薪皆呈現負成長，其中碩士生學歷貶值最為嚴重，跌幅達9.49%，顯示「高學歷光環」已褪色。

　　同時，何啟聖提醒，學歷只是求職敲門磚，但不是就業保障，求職者不要有高學歷迷思，與其在大學畢業後直接進入研究所當職業學生，不如先工作取得實務經驗後，讓進修成為職涯跳板，使工作更上一層樓。

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勞工超時工作遽增 黃金回收　勞委會進行企業檢查
　景氣好轉，訂單增加，勞工超時工作情形也開始出現。勞委會要求事業單位如果要求勞工延長工時，或是在休假日上班，都應該遵守勞基法規定，除了依法給付加班費之外，也不得超時工作，如有檢舉查證屬實，就會開罰！

　　勞動基準法明確規定，勞工的正常工時是每天不得超過8小時，每2週的工作時數，不得超過48小時；勞工如果連續工作4小時，應至少有30分鐘的休息。勞委會指出，雇主如果需要勞工延長工作時數，依法應經過工會或勞資會議同意才可實施，且還要徵得勞工本人的同意。

　　至於加班的規定，延長工作時間連同正常工作時間，1日不的超過12小時，1個月不得超過46小時，且應依勞基法第24條規定，給付延時工資。至於紀念日、勞動節日，以及中央主管機關規定的應放假日，也就是所謂的國定假日，都應該要讓勞工休假。

　　如果雇主取得勞工同意，在國定假日上班，工資應該要「加倍」發給。同時，勞工在國定假日上班，雇主不得片面規定勞工只能申請「補休」，也不得以「工作為責任制」為由，拒絕給付延時工資或假日出勤工資。

　　勞委會同時提醒企業主，勞基法有規定每工作7天，至少要有1天的休假，僱主如果不是因為天災、事變，或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，也不得使勞工在例假日工作。事業單位如果違法，勞委會將要求改進，而且勞工在例假日的出勤，當天的工資也應該要加倍發給。

勞委會提供檢舉專線：0800-085151，勞工如果發現雇主有違法行為，就可以打專線電話申訴，或是請求協處，查明確實有違法者，勞委會承諾將依法處罰，決不寬待。不過，大部分的勞工會選擇沉默，勇敢挺身檢舉的勞工，畢竟是少數，因此勞委會也會無預警地對事業單位，進行勞動檢查，呼籲僱主不要心存僥倖。

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上班族努力追夢黃金回收 　換工作賺第一桶金
人因夢想而偉大，上班族即使生活再忙碌，也要努力追夢。根據人力銀行最新調查，受訪上班族的近期最想達成的夢想是「換更好的工作」，而「存到第一個一百萬」及「買房子」則分居第2、3名，至於最大的阻礙是錢不夠，平均圓夢金高達87.5萬元。

　　104人力銀行今(21)天公布「上班族2010圓夢計劃大調查」，顯示上班族最想達成夢想的前三名為「換更好的工作」、「存到第一個一百萬」、「買房子」，第4名至第10名則依序為精通一項外語、創業當老闆、減肥成功、自助旅行、談一場戀愛、通過國家級考試及結婚成家。

　　不過有趣的是，男女的夢想似乎不太相同。調查發現，雖然男性與女性第1、2名的夢想都是「換更好的工作」、「存到第一個一百萬」，但是減肥成功卻高居女性夢想排行第4名，反而結婚成家沒上榜，且有不少人想要海外遊學或自助旅行，顯示現代女性具有強烈的自主性。

　　至於圓夢的時間，超過7成的受訪上班族希望能在1年內完成近期第1個夢想，普遍認為實現夢想的主要3大成功關鍵，分別為努力與行動力(59.93%)、有足夠的錢(41.23%)、目標訂定與規劃能力(40.65%)。但也有57.86%的受訪者坦言以目前的經濟收入，「錢關」將是實現夢想最大的困難，平均圓夢金為87.5萬元。

　　104外包網營運長鄺詠馨表示，為了早日實現夢想，已有15.9%的上班族利用時間積極兼職，同時也有近6成(58.33%)的受訪者正考慮「兼職」為自己加薪。

　　其中，有57.69%的上班族考慮以「接案或在家工作」方式增加收入來源，其次為與正職相關的工作內容(46.05%)；此外，「網拍、網路開店」(33.67%)、「家教工作」(22.53%)、「自行開店創業」(17.42%)也頗受上班族的青睞。而尚未投入兼差的上班族，期待未來每月增加13,040元收入。

　　鄺詠馨認為，企業主強調「效率」與「品質」，因此擁有多工能力與口碑保證的兼職者，比較容易獲得青睞。例如擁有美工設計專長的上班族，除了設計力外，若還能兼具企劃力，不但能提供較具市場競爭力的優勢，同時也能增加與企業主議薪的空間。

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財報多空市場謹慎 黃金回收 道瓊漲7點

因為蘋果和Yahoo (雅虎)獲利差異拖累科技股，加上投資人對「摩根士丹利」和「富國銀行」財報有所警惕，美股周三多空交錯。

道瓊工業平均指數上升 7.94 點或 0.06%，收 11125.00 點。

Nasdaq指數上升 4.30 點或 0.17%，收 2504.61 點。

S&P 500指數下滑 1.24 點或 0.10%，收 1205.93 點。

費城半導體指數收低 4.29 點或 1.08%，至 391.42 點。

另外歐洲三大股市同步收黑

英國倫敦金融時報指數下跌六十點，收在五千七百二十三點

德國法蘭克福指數下跌三十三點，成為六千兩百三十點

法國證商公會指數下跌四十八點，來到三千九百七十七點。

俄羅斯股市下跌三點，成為一千六百零六點

巴西股市上漲兩百二十點，成為六萬九千三百一十八點 。

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蘋果財報亮眼 黃金回收 晶技、廣達權證大漲
〔記者李錦奇／台北報導〕蘋果電腦首季財報優於市場預期，相關概念股晶技（3042）、廣達（2382）昨天都有不錯漲幅，相關權證也普遍有不錯漲幅，甚至有單日漲幅高達83.3%。

寶來證金融事業處指出，第四代iPhone即將問世，晶技針對新iPhone專案提供兩款零組件，短線股價在題材帶動下有機會推升，其中一款零組件也適用於宏達電。

寶來證券金融事業處指出，連結晶技的相關權證，包括寶來MA（06887）、元大6B（07457），前者距離到期日僅剩55天，目前微幅價外5.35%，實質槓桿9.54倍，屬於價格敏感度較高的權證，意味晶技股價漲跌1%時，寶來MA約漲跌9.54%，風險承受度高的投資人，可列入參考。

寶來證金融事業處指出，廣達近日因iPad需求過旺造成生產短缺，外資連兩日買超廣達，若看多廣達的投資人，可留意連結廣達的相關權證如寶來59（03048）、統一BN（03201），寶來59權證昨日漲幅83.33%，也是連結廣達所有權證中，單日漲幅居冠者，該檔權證距到期日尚有96天，實質槓桿高達10.57倍，目前價外16.33%。

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黃金回收 華建首季EPS1.32元 日勝生1.62元

〔記者陳永吉／台北報導〕華建（2530）昨天率先公布首季財報，每股獲利達1.32元，較去年同期的0.12元大幅成長，也幾乎等於去年全年獲利，法人預期，華建今年每股獲利可望超過2.5元，創下12年來新高；此外，日勝生（2547）首季自結獲利也正式出爐，稅後淨利約9.9億元，每股獲利1.62元，法人預估全年獲利也可上看5元。

華建首季本業因認列毛利不高的商辦銷售，因此毛利率僅15%，本業獲利約0.9億元，不過在業外部分，因為處分100%轉投資公司─華建開發44%股權，因此業外入帳2.9億元，使得首季稅後淨利達3.3億元。

華建指出，由於子公司華建開發持有太原路土地500餘坪，面對未來的雙子星大樓，但因該筆土地目前正在辦理都市更新，估計未來土地面積規劃至少1,200坪，最大可達2,000坪，因此案量相對龐大，且都更需耗費一段時日，因此引進重要合作夥伴，先處分入帳。

法人表示，華建目前本業部分今年還可以認列「九仰」個案將近50%的獲利，估計約有2.5億元入帳，每股貢獻1元，另外與樺福建設合作的捷運聯開案「樺福千金」，華建可分得3億元營收，也會在今年底入帳，獲利可貢獻1.2億元，因此初估全年每股獲利約2.6元，如果另一個捷運聯開案「樺福水悅」也搶在年底入帳，則華建今年每股獲利將超過3元。

也靠捷運聯開案貢獻獲利的日勝生，昨天自結首季獲利約9.9億元，每股獲利約1.62元，較去年同期的0.04元也呈現大幅成長，首季合併營收32億元，其中「美河市」建案就貢獻23億元，是主要的獲利來源。

法人指出，日勝生今年起邁入入帳高峰，尤其美河市受惠於房價走揚，貢獻增加，加上「信義18」建案今年將完工交屋，「京站」營運也優於預期下，每股獲利將超越5元，優於市場預期，不過近期投顧老師不斷喊進，籌碼相對不穩，建議逢低再承接。

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網路申報綜所稅黃金回收　七月底前優先退稅

　根據統計，去(98)年民眾使用網路報稅比率達54.5%，今(99)年預估在520萬個申報戶中，網路報稅比率應可更進一步成長，有機會突破60%。

　　國稅局指出，今年辦理綜合所得稅結算申報，方法依舊有人工、二維條碼及網路三種，其中以採用網路申報好處最多，且退稅案件將列入第一批退稅，七月底前優先收到退稅款。

　　若納稅人採人工填寫申報書或二維條碼申報，因需經人力建檔及掃描等作業，所以僅限五月十日之前，親自向戶籍所在地國稅局辦理申報者，才可適用第一批退稅作業。

　　而採郵寄申報、國稅局代收，或五月十一日以後採人工、二維條碼申報的退稅案件，都必須列入第二批退稅，需等到十月底才能收到退稅款。

　　國稅局強調，採用網路報稅的民眾，除了內政部核發申辦的自然人憑證IC卡外，也可向通過審查的24家金融機構申請多用途金融憑證，不但可以辦理去年度綜合所得稅結算網路申報，還可以查詢去年度所得、扣除額資料。

　　今年可以使用的金融憑證共計有24家，比去年還多出四家。銀行業者包括有合庫、兆豐、土銀、一銀、彰銀；證券商業者則有元大、日盛、元富、玉山、凱基、永豐金、亞東、國票、統一、富邦、群益、寶來、金鼎、宏遠、第一金、台銀綜合。

　　至於壽險業者為南山人壽，而新光金控旗下的新光人壽、新光投信、新光銀行的金融憑證，也都可以用於報稅。

　　國稅局則提醒，金融憑證每家金融機構規定的有效期限不同，有些是一年必須更新一次，以增加安全度，所以納稅人如果使用金融憑證，使用前最好跟金融機構再確認一次。

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