黃金回收 職場老鳥不進則退 工作三年薪水下降
 景氣有逐漸復甦跡象,不僅企業增加僱員,就連社會新鮮人的薪水也呈現微幅上升。根據人力銀行的調查,今(99)年企業聘僱新鮮人的起薪,研究所平均為31,813元,大學平均為27,652元,專科學歷平均為25,410元,與去年相比都略為增加,但若針對工作經驗三年的職場老鳥訪查,卻發現薪資有「不進則退」的現象。


  「加薪」是上班族工作一段時間後,都希望可以達到的目標,然而調查發現,目前國內擁有三年工作經驗上班族,有接近半數都會感到失望,因為有些人不但薪資維持不變,少部份甚至還下降。


  104人力銀行公關經理方光瑋指出,這份調查顯示,只有52.6%的三年老鳥目前薪資較第一份工作有增加,32.3%則是呈現薪資凍漲,完全沒有任何改變,最慘就是有15.2%,薪資出現負成長。


  若進一步探究,薪資凍漲或下降,除了有三成左右的人,認為是受到景氣因素影響,導致很難調薪外,有20.2%的上班族坦承,自己擔任的職務薪資調升可能性低,而17.3%則說是因為換工作,而無法累積資歷。


  工作三年下來,薪資有增加的上班族,平均約多出6,220元,其中以資訊軟體系統;人資管理;行銷、企劃、專案管理;財會、金融等較高。


  方光瑋分析,薪資會上漲的原因包括「換到了薪資福利較高的公司」、「跟隨公司年度調薪」、「換到薪資水準較高的工作地」等,但也有超過一成的上班族非常有自信的表示,因為自己每年都達到績效目標,甚至是超越目標,才有薪資大躍進。


  方光瑋建議,社會新鮮人瞭解學長姐的經驗後,若想要有薪資成長的可能,除了要從事職務有「前景」與「錢景」外,能在一份工作好好培養自己的實力、不頻繁換工作累積資歷,才能期待薪資成長的可能。

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